Asutaja reede: Totumi asutaja, Erin Spahn Erenberg

#ByWomenForWomen ettevõttena armastame me tähistada kaubamärke, mida juhivad teised naisasutajad. Meie uus sari, asutaja reede, on võimalus tutvuda nende silmapaistvate naistega, sealhulgas meie enda Heidi Zakiga!


Erin Spahn Erenberg teab, et emaks saamine on kõigi jaoks erinev kogemus. Esimese lapse sündides oli ta šokeeritud, kui oluline on üleminek emadusesse - nii füüsiliselt, vaimselt kui ka emotsionaalselt - ja uuris tõepoolest, kuidas meie kultuur ignoreerib naist pärast beebi. Erin alustas kõik kuna ta tundis omast käest, et uutele emadele on vähe toetust, lõi ta kogukonna, mis on siin uute emade toetamiseks. Nagu allpool selgitatud, tähendab Totum ladina keeles „tervikut” ja just nii tahab Erin, et uued emad end tunneksid.

millest rinnahoidjad on tehtud

Millal oma ettevõtte asutasid?
Novembril 2019 enne turule toomist, siis sündis meie kolmas laps, nii et turule tuli toode märts 2018.

Miks asutasite oma ettevõtte?
Alustasin Totumit, mis tähendab ladina keeles „tervikut”, et aidata naistel end pärast emaks saamist tervena tunda. See sai alguse isiklikust kogemusest. Kui mul sündis meie esimene laps, olin šokeeritud, kui tohutu on üleminek emadusesse - füüsiliselt, vaimselt, emotsionaalselt - ja et meie kultuur unustab naise, kui ta on oma lapse saanud. Rase naise jaoks on nii palju ja beebi jaoks nii palju, tänan selle eest Jumalat, kuid naine, kes on loonud, kasvanud, sündinud ja toitnud uut elu, on meie kaasaegses kultuuris suuresti enda kanda. See närvis mind viis aastat, enne kui julgesin midagi ette võtta.


Räägi meile endast.
Olen kolme lapse ema, kes oli nii vapustatud, et armastasin emadust pärast seda, kui olin nii kaua karjäärile keskendunud. Ma kasvasin üles väikeses linnas, kuid reisin enne 18. eluaastat emaga 40 riiki. See moodustas mind mõõtmatult, tekitades uudishimu ja avatust, mis on mu identiteeti kujundanud. Mul on oma karjääri jooksul olnud nii palju suurepäraseid kogemusi - intellektuaalomandi õiguse praktiseerimine, mittetulundusliku tegevuse juhtimine, kahe tehnilise / sotsiaalse mõju ettevõtte ehitamisel, töötamine maailmatasemel talentide agentuuris.

Kuid emaks saamine andis mulle sügava eesmärgi tunde, mida ma pole mujal kohanud. See on kujundanud otsuseid, mida olen sellest ajast peale teinud karjääri ja perekonna ümber.


Mul oleks ka kahju, kui ma ei mainiks, et olen keegi, kes tunneb asju väga sügavalt, alates pere ja sõprade võitlusest kuni sotsiaalse ebaõigluseni. Minu sügavaim motivatsioon on teenimine, teha oma aja ja kogemustega kõik, mis võimalik, et aidata meie kultuuril liikuda rohkem headuse ja õigluse suunas.

Mis oli üks väljakutse, millest sa oma ettevõtte algusaegadel üle said?
Totum on väga uus, nii et olen selle keskel. Tunnen pinget selle vahel, et tahan omada seda ettevõtet täielikult, et keskenduda oma missioonile, ja tunnen piiratud raha, energia ja aja survet, et teha muudatusi, mida suudan ette kujutada suurema ressursiga. Meil on selleks siiski plaan! Püsige lainel.


Kas oli keegi, kes aitas sillutada teed teie ettevõttele või teie teele ettevõtjana?
Tegelikult mitte, sest arvan, et liikumine sünnitusjärgse naise toetamiseks alles algab. Ma imetlen selliseid naisi nagu Erica Chidi-Cohen ( LOOM ), Allison Oswald ( Plumbline Studios ), Stephanie Matthias ( Särav naine ), McLean McGown ( Ema Ema ), Melanie Wolff ( Brella ), Alex Winkelman ( TereMyTribe ), Jen Schwartz ( Emadus sai aru ), Alexis Barad-Cutler ( NSFMG ), Amy Schumer, Ali Wong ja Kate Middleton vapruse eest, rääkides sellest, mis see moodsate emade jaoks tegelikult on, ning muutuste tegemiseks oma platvormi ja ande kasutamisel. Igaüks, kes räägib beebi järgselt naiselikkusest tõtt ja ei teeskle, et see on lihtne tee, sillutab meile kõigile teed.

Millised on viisid, kuidas ettevõtjad saavad tänapäeval aidata kasvatada ja inspireerida järgmise põlvkonna naisettevõtjaid?
Me võime hakata käituma nii, nagu oleks lauas rohkem kui üks koht, kuigi praegune kultuur ütleb meile, et juhtimisel on tõenäosus meie vastu. Peame saama kinnisideeks oma nägemusest naiste paremast maailmast ja hakkama seda nüüd oma käitumises välja elama. Me ei saa oodata, kui keegi seda meie eest teeb. Me peame jätkama. Ja see tähendab omavahelist koostööd isegi siis, kui tundub, et meil kõigil ei pruugi olla ruumi 'õnnestumiseks'. Peame selle paradigma enda ja järgmise naisjuhtide põlvkonna jaoks ümber tegema.

Miks on ettevõtjatel oluline leida aega järgmise naissoost asutajate põlvkonna aitamiseks?
Me oleme ainsad, kes mõistavad, miks ja kuidas on naisena keeruline juhtida. Saame aru, mida tähendab 'inimröövimine' ja kui ebaõiglane on see, et tunneme vajadust veenda mõnda meest oma intelligentsuses ja andes. Me teame, kui valus see võib olla, kui räägime selgelt, kuid meid ei kuule. Mõistame, kui keeruline on abielluda sooviga kiinduda ja häälestuda oma lastesse, samas kui igatseme luua midagi väljaspool kodu. Meie tee juhtimise poole pole lihtsalt sirge. Nii et kui saame oma kogemusi ja kaastunnet kasutada järgmise põlvkonna naiste jaoks hõlbustamiseks, elame ausalt.

Ema ja Totumi asutaja Erin Spahn Erenbergi peapilt ühel üritusel.


Kuidas kirjeldaksid ennast kolme sõnaga?
Kirglik, pühendunud, kasvav.

Mida enamik inimesi ei pruugi teie kohta esmapilgul oletada?
Et ma olen tugev.

Millist omadust sa enda juures kõige rohkem armastad?
Et ma üritan alati oma parima.

Millal tunnete end kõige ilusama ja / või enesekindlamana?
Kui ma käin ringi ja naeran koos inimestega, kes mind saavad.

Millal ja kus olete kõige õnnelikum?
Päikesepaistes, vee lähedal hea muusika, toidu ja armastatud inimestega.

Mida saaksite talle öelda, kui annaksite nooremale iseendale nõu?
Usaldage oma sisikonda rohkem!

Mis on teie esitusloendi parim lugu praegu?
Kook ookeani ääres - minu lapsed on uuesti kinnisideeks tänu Netflixi filmile nimega Malibu Rescue.

Mis on teie moto?
Ole hea. Tee head. Lõbutse hästi. (aitäh, isa)

Mis on asutaja olemise eelised või eelised, millest paljud inimesed ei pruugi aru saada ega tea?
Saate määrata tempo, ootused ja otsustada KUNAGI ebaõnnestuda. Sest ebaõnnestumine on suitsetamisest loobumine ja saate alati lihtsalt oma tempos edasi liikuda.

kuidas mõõta rinnahoidja suurust

Miks on oluline mõista asutajaks olemise väljakutseid ja eeliseid?
See on seotud ülaltoodud ideega, et läbikukkumine tähendab lõpetamist. Kui olete äri alustanud, tunnete survet alati jätkata ühendamist. Tööga saate alati loobuda ja proovida midagi uut. Asutamine on pühendumine, pühendumine iseendale ja oma ideaalidele. Ja see ei lõpe kunagi.

Kas teie arvates peaks asutajatel olema aega plusse kajastada, isegi kui nad pidevalt tulekahjusid kustutavad?
Absoluutselt. Vastasel juhul on see liiga stressirohke, pole lõbus ja jätkusuutlik.

'Ma õpin palju sellest, kuidas meie mõtted kujundavad meie kogemust, nii et proovin leida tagasilöögist positiivset ja liikuda sealt paremasse mõtteviisi.'

Mida tähendas edu teie jaoks, kui esimest korda oma ettevõtet asutasite? Kuidas on teie edu määratlus sellest ajast muutunud?
Ettevõtte müümine suurele CPG-ettevõttele. See on TÄIESTI muutunud! Mõistsin, et meie missioon oli palju suurem kui tarbijapakendatud kaup ja et kuigi meil on küpsise retsept, mis maitseb hämmastavalt ja aitab imetavatel emadel tõesti, nõuab meie missioon - aidata naisel end emana tervena tunda - laiemas plaanis toimetada pikaaegse mõju saavutamiseks.

Mõeldes oma ettevõtjaajale, mis on teie arvates üks kõige keerulisemaid tõkkeid, mida naisettevõtjad peavad ületama?
Et kui te ei teeni kohe raha, siis parem loobuda ja keskenduda oma lastele.

Kas saate jagada seda, mis juhtus, kui lõpuks tundsite, et olete võitluse teisel poolel?
Vaadake minuga uuesti 12 kuu pärast.

Tagantjärele vaadates, mida oleksite teinud teisiti?
Ma ei arva nii. Ma arvan, et olen käitunud ausalt oma väärtushinnangutega ja olen üles ehitanud tempos, mis teenib minu peret ja mis teenib mind.

Kuidas näeb välja teie hommikune rutiin?
Meie vanim äratab meid kell 5:45 ja see on otse lastega registreerumine ning nende riietamine, söötmine ja ettevalmistamine eelolevaks päevaks. Pärast suuremate laste koolist või laagrist maha jätmist treenin või veedan kvaliteetset aega meie beebiga. Päevadel, kui mul on lapsehoidja, lähen otse kella 9-ni tööle, kuni võtan suured lapsed peale 2. Beebi uinub kell 12–2, nii et mul on tunne, et mul pole temaga nii palju aega puudu. See on minu jaoks väga armas hüve. Kui oleme kõik kodus, keskendun lastega mängimisele, õhtusöögi valmistamisele, magamaminekuks ettevalmistamisele ja neile enne magamaminekut lugemisele. Meie laps läheb magama umbes 6:45 ning meie 4 ja 6 aastased magavad kell 7:15. Ma juhin tihedat öist laeva! Siis teen tavaliselt vähemalt tund või kaks rohkem tööd, istudes enamiku õhtute vältel, et see meeldivam oleks. Kui mu abikaasa töölt koju tuleb, sööme õhtusööki, registreerume üksteisega ja lõpetame sageli enne magamaminekut mõne Netflixiga.

mis on sukeldumisrinnahoidja

Mis motiveerib teid jätkama ka kõige raskematel aegadel?
Tavaliselt võtan pausi, kui mul on väga raske aeg. Ma liigun - jooksen, joogan, barre - mida iganes saan teha, et aegunud energia välja viia. Ja siis töötan oma mõtteviisiga. Ma õpin palju selle kohta, kuidas meie mõtted kujundavad meie kogemust, seega proovin leida tagasilöögis positiivset ja liikuda sealt paremasse mõtteviisi. Ma palvetan ka iga päev, meie beebi uinumise ajal ja enne magamaminekut.

Millised on teie lemmikviisid enesehoolduse harjutamiseks?
Õues olemine, pasta söömine, minu Kindle'i raamatu lugemine, lastega ilma segamata ujumine / mängimine (telefoni pole!), Üksi duši all käimine või vannis käimine, hea sõbrannaga kohting ja ma PEAKSIN käima veel kohtingutel minu abikaasaga. Selle aja tegemine on meil mõlemal väga halb!

Mis on parim nõuanne, mida olete saanud?
'Igaüks võib olla suurepärane, sest kõik saavad teenida.' - MLK

Mis on teie töö kõige rahuldustpakkuvam osa?
Kui mõni teine ​​ema ütleb mulle, et tundis end üksi, kuni kuulis või luges natuke tõtt millestki, mida ma Totumi kaudu jagasin, mis pani teda end mõistma ja tugevamana tundma.