Naiste võrdõiguslikkus: asutajate tuletõrjevestlus ThirdLove peakorteris

Tänavu naiste võrdõiguslikkuse päeva tähistamiseks võõrustas ThirdLove peakorter naissoost asutajaid, et vestelda tuletõrjega naiste juhtimise teemal, andes tulevastele põlvedele jõudu ja tehes veel rasket tööd. Kuigi kaalume iga päev võimalust propageerida naiste võrdseid õigusi, kasutasime seda võimalust ja kutsusime külalisi kuulama, kuidas meie paneelid räägivad olulistel teemadel, mis mõjutavad naisi tehnikas.


27. augustil on ThirdLove'i asutaja ja tegevjuht Heidi Zak, Rocksboxi asutaja ja tegevjuht Meaghan Rose ning Magdalena Yeşil, Broadway Angelsi asutaja ja raamatu autorPower Up: kuidas nutikad naised uues majanduses võidavad, astus lavale, et oma kogemusi ja õppetunde publikuga jagada. Meie aatriumisse kogunes üle 100 külalise, kui ThirdLove'i strateegia ja planeerimise juht Veronique Powell modereeris arutelu. Vaadake mõnda sündmuse tipphetki allpool!

Veronique Powell, Heidi Zak, Magdalena Yeşil ja Meaghan Rose saidil ThirdLove HQ Fireside Chat

(Vasakult paremale) Veronique Powell, Heidi Zak, Magdalena Yeşil ja Meaghan Rose

Suurimatest väljakutsetest, millega nad naisasutajatena kokku on puutunud

'Minu vastus saab olema ebatavaline. Olen mõelnud, et naiseks olemine oli minu jaoks tavaliselt kasuks, mitte miinuseks. Mõnes mõttes on see nii raske, kui te seda ei usu. Sa pead igal hommikul üles tõusma ja ütlema: 'Tegelikult on mul eelis.' Raha küsimine pole lihtne, tagasilükkamine pole lihtne. ' - Magdalena


'Üks huvitavamaid riskikapitali koosolekuid, mis mul viimase kuue aasta jooksul on olnud, oli kohtumine, kus Dave, minu asutaja ja abikaasa, tegime tuntud firma ja ta oli tõenäoliselt umbes 30-aastane, kaaslane ja lõpus koosoleku ajal vaatas ta üle ja oli nagu: 'Tead, me investeerime ainult asjadesse, millest me tegelikult aru saame.' Ma ei suutnud seda uskuda. Ütlematagi selge, et ta ei andnud meile raha. ' - Heidi

'Statistika võib olla nii heidutav, nii et see, mida ma selle üle tavaliselt mõtlen, on minu kontrolli all? Ma arvan, et see on minu jaoks nii võimestav, kui näen teist naist, kes on vabandamatu selle üle, kui vinge ta on, kes on vabandamatu selle suhtes, mida ta tahab, ja siis ma mõtlen endamisi, et see on naine, kes ma tahan olla. Ja see inspireerib mind tõesti, kui mul on eriti masendav rahakogumisvestlus. ' - Meaghan


Rikete kohta, mida nad on oma teel kogenud

'Ma mõtlen tagasi ThirdLove'i algusaegadele ja arvan, et umbes 90 protsenti asjadest läksid valesti ja ainult 10 protsenti asjadest läksid korda. Veetsin väga palju aega meie tehases [Mehhikos] tehases ja üritasin seda käima saada. Ja me saime kiiresti aru, et kvaliteeti pole ja me peame Mehhikost Aasiasse minema ja kaotama sadu tuhandeid dollareid. Ja tegelikult läksime sellest peaaegu alla ja saime hammaste naha abil taastuda. Tehke asju alati kiirelt ja kiiresti ning ärge oodake, kuni asjad paranevad. ' - Heidi

'Me ei saanud rahastust ja mul kulus kolm aastat nullipalga nimel töötamist. Lõpuks sain oma kaasasutajaga aru, et see lihtsalt ei juhtu meie jaoks. Ja selle asemel, et tunda seda uskumatut muljet ja pettumust ning lihtsalt alla anda, ütlesime: 'OK, kellega saame partneriks olla?' Sa ei saa lasta omaenda egol takistada. ' - Magdalena


kolmas armastus vs victoria saladus

'Enne Rocksboxi käivitamist asutasin teise juveelifirma nimega Urban Gem, mis oli tohutu tõrge. Äri seisukohast ei tulnud sellest midagi välja. Kuid see oli nii uskumatu õppimiskogemus. Ma tõesti usun, et kui see on ebaõnnestumine, kui saate sellest kogemusest väärtust ja lähete edasi asjadesse, mida tulevikus teete? See kõik on osa samast jutukaarest. ' - Meaghan

Soolise palgalõhe vastu võitlemisest

'Ma arvan, et suurim asi on see, et olete teie suurim advokaat, samuti peate tagama, et teised inimesed seda mõistaksid ja teid toetaksid. See ei puuduta ainult teid, vaid ka teie mõju teistele organisatsiooni töötajatele. ' - Heidi

'Üks asi, mida ma tegelikult pooldan, on tegelikult võrdse töö eest võrdse palga auditid. Miks on see inimeste jaoks nii keeruline kontseptsioon? Peame maksma sama tööd tegevatele inimestele võrdselt. ” - Magdalena

“See läheb tagasi ideeni väärtustada oma aega ja oma väärtust ning sellesse investeerida. See tähendab, et peate oma juhiga vestlema ja ütlema: 'Vaadake, ma tahan selle palga nimel töötada, mida see nõuab?' Ja mõtlesin oma meeskonna inimeste edukaks muutmisele. See pole tagantjärele mõte, peate ise oma karjääri juhtima. ' - Meaghan


Parima nõuande põhjal, mis neil on kunagi olnud

'' Ma lihtsalt ei lase sellel endani jõuda. 'See positiivne energia kandis päeva. Olen üks neist, kellel on tore või halb päev, kuid kannan end tõesti hästi ja lähen magama. Ja kõik mu koletised tulevad välja, minu ärevus, kurbus, nii et ma pean seda motot meeles pidama. ' - Magdalena

'See on üks meie ThirdLove'i väärtustest, mis tähendab, et iga päev on uus päev. Tõusete hommikul üles ja teil on valik, mille teete iga päev isiklikult, professionaalselt, sõbra, vanemana. Iga päev tuleb ümber kujundada, sest elu on nii tempokas. ” - Heidi

kui tihti peaksite rinnahoidjat pesema

'See on tõesti lihtne ütlus: ärge võtke seda isiklikult. Asjad, mida inimesed teile annavad, olenemata sellest, kas nad kommenteerivad või annavad teile mingil moel tagasisidet, peegeldavad neid pigem nende endi ja nende enda mõtteviisi ning nende mõttemudeleid kui teid. Peate omamoodi panema asjad sellesse konteksti lihtsalt objektiivselt ja valima, milliseid asju võtate ja millised jätate maha. ' - Meaghan

Nende moto järgi

'Teoks tegema.' - Heidi

'Ei kahetse.' - Magdalena

'Elu on ilus.' - Meaghan

Keda peaksime kutsuma oma järgmisesse asutajate Fireside'i vestlusesse? Meile meeldiks kuulda teie ettepanekuid allpool toodud kommentaarides!